Mobilisation
des équipes
Cela passe par la sensibilisation aux enjeux, via des formations ou des ateliers, mais aussi par une communication claire et inspirante sur les objectifs et les résultats.
Co-construire les initiatives avec les collaborateurs renforce leur adhésion et leur sentiment d’appartenance.
Valoriser leurs contributions, reconnaître leurs efforts et créer des opportunités pour qu’ils soient acteurs du changement sont autant de leviers pour ancrer la RSE dans le quotidien professionnel.

Une démarche vertueuse !
Des collaborateurs estiment que leur entreprise devrait les associer davantage aux réflexions sur la RSE et ses enjeux selon une étude CEGOS.
Des collaborateurs perçoivent leur manager comme engagé sur le sujet de la RSE, soulignant un besoin accru de mobilisation managériale, selon la même étude CEGOS.
pour mobiliser vos équipes
Sensibiliser aux enjeux RSE
Impliquer dans la co-construction
Donner du sens aux actions
Valoriser les contributions individuelles et collectives
Créer des espaces de dialogue et d’innovation
Suivre, ajuster et célébrer les réussites
Pourquoi ?